根據(jù)公司發(fā)展及各部門(mén)業(yè)務(wù)需求，經(jīng)研究討論，決定公開(kāi)招聘企業(yè)管理、法務(wù)、人力資源、審計(jì)造價(jià)、招標(biāo)成本、工程項(xiàng)目管理、招商運(yùn)營(yíng)等方面人才，進(jìn)一步充實(shí)、強(qiáng)大公司隊(duì)伍，需要招聘以下崗位人員：

 

一、招聘崗位：企業(yè)管理部副經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、建立控股公司及下屬公司的內(nèi)控管理制度，健全管控模式、組織架構(gòu)及權(quán)責(zé)體系；

2、組織公司各項(xiàng)管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及管控要求，建立健全公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)估管理體系并組織推動(dòng)實(shí)施；

4、組織開(kāi)展公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制，確定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃，在此基礎(chǔ)上制定部門(mén)及下屬公司的工作任務(wù)及目標(biāo)計(jì)劃；

5、對(duì)公司參股、控股的子公司進(jìn)行有效管理，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略布局、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況等方面進(jìn)行管控；

6、組織開(kāi)展公司月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)考核及重大事項(xiàng)督查督辦，并編制公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)參與公司各級(jí)企業(yè)法人數(shù)據(jù)治理，包括設(shè)立、變更、終止、等公文處理，負(fù)責(zé)辦理企業(yè)注冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)年審等作；

8、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子會(huì)等，跟蹤落實(shí)相關(guān)決議；

9、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)協(xié)調(diào)及管理；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

 

二、招聘崗位：企業(yè)管理部法務(wù)副經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

（一）制度建設(shè)

1、審核公司制定的規(guī)章制度和流程；

2、負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理體系建設(shè)，完善公司法務(wù)管理制度，預(yù)防和控制經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

（二）法務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)管理決策提供法律可行性、合法性分析；

2、參與重大合同和商務(wù)合作談判，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見(jiàn)和建議；

3、參與重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、合同起草、審核；

4、對(duì)公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)中的合同、協(xié)議以及其他法律文件進(jìn)行審查；

5、監(jiān)督公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的履行，及時(shí)提供法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

6、負(fù)責(zé)處理公司總部及子公司各類(lèi)訴訟案件及法律事務(wù)工作；

7、參與公司其他日常相關(guān)工作事務(wù)。

（三）外部律師管理

負(fù)責(zé)外聘律師的管理，與律師保持日常業(yè)務(wù)聯(lián)系，對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、五年及以上律師事務(wù)所或者公司法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練公司法、民法、商事法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)；

4、具有很強(qiáng)的法律思維能力，能迅速對(duì)事情從法律角度做出準(zhǔn)確的判斷；

5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力。

 

三、招聘崗位：人力資源部薪酬績(jī)效主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系建設(shè)、薪酬計(jì)發(fā)、社保、公積金辦理等工作；

2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效與激勵(lì)體系建設(shè)、績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)、績(jī)效考核組織、績(jī)效結(jié)果運(yùn)用等工作；

3、負(fù)責(zé)公司人員請(qǐng)休假、考勤、人員流動(dòng)（入職轉(zhuǎn)正等）等管理工作；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、能夠熟悉操作office辦公軟件；

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。

 

四、招聘崗位：審計(jì)風(fēng)控部審計(jì)師

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文件；

2、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守法規(guī)審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告；

3、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議落實(shí)工作；

4、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)與建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

5、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)工作，負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目檔案的立卷、整理、歸檔及保密工作。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，審計(jì)專(zhuān)業(yè)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，年齡35以下，中級(jí)以上職稱、具有注冊(cè)審計(jì)師（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）優(yōu)先；

2、5年以上財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上相關(guān)國(guó)企業(yè)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握審計(jì)法律法規(guī)、國(guó)資委相關(guān)規(guī)章制度，掌握溝通技巧，具有一定的工作協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神及保密意識(shí)。

 

五、招聘崗位：成本管理部成本核算崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算、結(jié)算的編制與審核；

2、負(fù)責(zé)工程變更洽商費(fèi)用的審核工作；

3、審核項(xiàng)目申報(bào)的資金預(yù)算；

4、負(fù)責(zé)與經(jīng)濟(jì)有關(guān)的工程成本造價(jià)管理工作，及時(shí)掌握工程材料、設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格信息；

5、辦理所在部門(mén)（成本管理部）的其他工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程預(yù)算或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，安裝專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2、三年以上工程預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程；

4、熟練使用有關(guān)計(jì)量，計(jì)價(jià)軟件；

5、具有安裝造價(jià)工程師證書(shū)及中級(jí)工程師以上職稱者優(yōu)先考慮。

 

六、招聘崗位：成本管理部招標(biāo)采購(gòu)崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、掌握工程、貨物、服務(wù)項(xiàng)目的招標(biāo)流程，能獨(dú)立完成全項(xiàng)目招標(biāo)過(guò)程；

2、編制招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃、方案、招標(biāo)采購(gòu)公告、招標(biāo)資格預(yù)審文件，組織投標(biāo)資格審查；

3、組織招標(biāo)文件和合同文本，組織現(xiàn)場(chǎng)踏勘、開(kāi)標(biāo)和評(píng)標(biāo)活動(dòng)；

4、主持或協(xié)助合同談判并參與簽訂合同；

5、采用其他方式組織采購(gòu)活動(dòng)；

6、對(duì)合同、招標(biāo)資料進(jìn)行歸檔整理；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、應(yīng)往屆不限，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、熟悉招標(biāo)流程、知識(shí)，了解市場(chǎng)行情，熟悉合同法及招投標(biāo)相關(guān)的政策、法規(guī)；

4、熟練掌握招投標(biāo)工作的流程，熟悉工程類(lèi)招投標(biāo)工作的運(yùn)作；

5、做事認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

 

七、招聘崗位：更新事業(yè)部項(xiàng)目管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目地塊現(xiàn)場(chǎng)管理工作、項(xiàng)目統(tǒng)籌工作、項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作；

2、深入現(xiàn)場(chǎng)，跟進(jìn)、保障地塊及物業(yè)安全生產(chǎn)工作；

3、與威遠(yuǎn)島、沙角半島范圍內(nèi)各社區(qū)友好對(duì)接，協(xié)同開(kāi)展土地、物業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理，同時(shí)做好土地、物業(yè)接收后再利用的各項(xiàng)工作；

4、參與更新事業(yè)部日常工作，包括土地統(tǒng)籌，招商運(yùn)營(yíng)，項(xiàng)目合作洽談等；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、持有消防安全生產(chǎn)相關(guān)證書(shū)；

3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉濱海灣新區(qū)沙角半島和威遠(yuǎn)島板塊各社區(qū)土地物業(yè)的基本情況，在該范圍內(nèi)有從事物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

八、招聘崗位：招商運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)助制定招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分析；

2、分析招商市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助撰寫(xiě)分析報(bào)告；

3、全程參與公司商業(yè)項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、招商、運(yùn)營(yíng)工作，提出專(zhuān)業(yè)、可行的建議、意見(jiàn)；

4、根據(jù)調(diào)研結(jié)果和招商項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行目標(biāo)客戶分析，確定合適招商對(duì)象；

5、維護(hù)與客戶、物業(yè)管理單位長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；

6、協(xié)助對(duì)下屬人員日常招商運(yùn)營(yíng)工作及業(yè)務(wù)的管理、監(jiān)督、檢查、落實(shí)；

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)工作計(jì)劃，跟進(jìn)部門(mén)計(jì)劃的落實(shí)情況；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上大型商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練商業(yè)項(xiàng)目知識(shí)、招商流程、招商技巧以及市場(chǎng)操作模式，掌握先進(jìn)的招商運(yùn)營(yíng)管理理念；

4、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。

 

九、招聘崗位：招商運(yùn)營(yíng)部招商崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、分析與預(yù)測(cè)、形成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；

2、根據(jù)調(diào)研結(jié)果和招商項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行目標(biāo)客戶分析，確定合適招商對(duì)象；

3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)客戶開(kāi)發(fā)、拜訪與接洽；

4、負(fù)責(zé)在建立合同關(guān)系前與客戶的日常溝通與交流；

5、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商進(jìn)度和客戶需求，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與管委會(huì)對(duì)接溝通；

6、根據(jù)洽談結(jié)果，編制招商合同，做好與客戶簽訂合同的相關(guān)準(zhǔn)備工作；

7、完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、投資類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上（含3年）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際關(guān)系交往溝通能力；

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。

 

意向者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱：

changanxinquhr@163.com，合則面試。

公司地址：東莞市濱海灣新區(qū)灣區(qū)一號(hào)項(xiàng)目指揮部

 

以上招聘信息更新于2019年11月8日